Εταιρική ευθύνη

Έκθεση CSR 2025 της BoConcept

Μάιος 2025 (Αγγλικά)

Κοινωνική και περιβαλλοντική ευθύνη

Μία από τις βασικές αξίες της BoConcept είναι ο σεβασμός. Θέλουμε να δείχνουμε σεβασμό στους πελάτες μας προσφέροντας προϊόντα με εξαιρετικό σχεδιασμό και ποιότητα στο σωστό κόστος. Όχι όμως με κάθε κόστος.

Όλοι οι προμηθευτές της BoConcept πρέπει να ακολουθούν τον κώδικα δεοντολογίας μας για να διασφαλίσουμε ότι όλα τα προϊόντα μας κατασκευάζονται με τρόπο που σέβεται τα δικαιώματα των υπαλλήλων τους. Τα κεντρικά μας γραφεία βρίσκονται στη Δανία και εφαρμόζουμε τις δανέζικες αρχές στις προσδοκίες που έχουμε από τους προμηθευτές μας όσον αφορά την ποιότητα, το περιβάλλον και τις διαδικασίες εργασίας.

Περισσότερα από 60 χρόνια εμπειρίας και τεχνογνωσίας παρέχουν ανεκτίμητα οφέλη στην παραγωγική μας μονάδα στη Δανία, καθώς και στη στενή συνεργασία μας με τους προμηθευτές μας σε ολόκληρο τον κόσμο. Έχουμε επιλέξει προσεκτικά προμηθευτές που μοιράζονται την ίδια με εμάς δέσμευση για υψηλή ποιότητα. Συνεργαζόμαστε για να αναπτύξουμε δεξιότητες και διαδικασίες, αλλά και για να εφαρμόσουμε υπεύθυνες πρωτοβουλίες για τους ανθρώπους και το περιβάλλον.

Γενικά, η φιλοδοξία μας είναι να κατασκευάζουμε προϊόντα με όσο το δυνατόν μικρότερο αντίκτυπο στο περιβάλλον. Καταβάλλουμε συνεχείς προσπάθειες να βελτιωνόμαστε περιβαλλοντικά σε ό,τι αφορά την παραγωγή των προϊόντων μας, καθώς και τις διαδικασίες της εφοδιαστικής αλυσίδας που εμπλέκονται στην παράδοση των προϊόντων BoConcept στους πελάτες, διασφαλίζοντας έτσι ότι οι επιπτώσεις της επιχείρησής μας αφήνουν όσο το δυνατόν μικρότερο αποτύπωμα στον πλανήτη.

Κώδικας δεοντολογίας

Όλοι οι προμηθευτές της BoConcept πρέπει να ακολουθούν έναν συγκεκριμένο κώδικα δεοντολογίας για να διασφαλίσουμε ότι όλα τα προϊόντα BoConcept κατασκευάζονται με τρόπο που σέβεται τα δικαιώματα των υπαλλήλων μας.

Σκοπός του κώδικα δεοντολογίας είναι να διασφαλίζει ότι οι προμηθευτές της BoConcept λειτουργούν σύμφωνα με διεθνώς αναγνωρισμένα πρότυπα για τα ανθρώπινα δικαιώματα, την εργασία και το περιβάλλον. Η BoConcept τηρεί τις αρχές αυτού του κώδικα και αναμένει το ίδιο και από τους προμηθευτές της. Το περιεχόμενο βασίζεται στις σχετικές συμβάσεις της Διεθνούς Οργάνωσης Εργασίας (ΔΟΕ) και του ΟΗΕ.

Ο στόχος του κώδικα δεοντολογίας δεν είναι να τερματίσουμε τις επιχειρηματικές μας δραστηριότητες με μη συμμορφούμενους προμηθευτές, αλλά να βοηθήσουμε τους προμηθευτές μας να βελτιώσουν τα κοινωνικά και περιβαλλοντικά τους πρότυπα. Συνεπώς, η BoConcept είναι πρόθυμη να συνεργαστεί με τους προμηθευτές της για να επιτύχει τη συμμόρφωσή τους με τον κώδικα αυτόν. Ωστόσο, δεν θα συναλλασσόμαστε επιχειρηματικά με προμηθευτές των οποίων η συμμόρφωση με τις απαιτήσεις του κώδικα θεωρείται αδύνατη. Ούτε θα διεξάγουμε επιχειρηματικές δραστηριότητες με προμηθευτές που εμπλέκονται σε παραβιάσεις θεμελιωδών ανθρώπινων δικαιωμάτων.

Ο κώδικας δεοντολογίας της BoConcept περιλαμβάνει τα εξής:

• Νομικές απαιτήσεις

• Όροι απασχόλησης

  - Παιδική εργασία

  - Καταναγκαστική εργασία

  - Πειθαρχικές πρακτικές

  - Ελευθερία του συνεταιρίζεσθαι και συλλογικές διαπραγματεύσεις

  - Διακρίσεις

  - Ώρες εργασίας και αποζημίωση

  - Σεβασμός πολιτισμικών αξιών

• Υγεία και ασφάλεια στην εργασία

• Προστασία του περιβάλλοντος

• Ευθύνες διοίκησης

• Παρακολούθηση και επιβολή

• Μη συμμόρφωση

Κώδικας δεοντολογίας (Αγγλικά)

Οικουμενικό Σύμφωνο

Λόγω της κοινωνικής δέσμευσης και της αίσθησης ευθύνης της BoConcept, η BoConcept εντάχθηκε στο Οικουμενικό Σύμφωνο στην προσπάθειά της να δημιουργήσει μια πιο βιώσιμη και συμπεριληπτική παγκόσμια οικονομία.

Με αυτήν τη συνεργασία η BoConcept δείχνει την υποστήριξή της στις δέκα αρχές του Οικουμενικού Συμφώνου που περιλαμβάνουν τα ανθρώπινα δικαιώματα, την εργασία, το περιβάλλον και την καταπολέμηση της διαφθοράς.

Οι δέκα αρχές είναι οι εξής:

Ανθρώπινα δικαιώματα

1. Οι επιχειρήσεις πρέπει να υποστηρίζουν και να σέβονται την προστασία των διεθνώς διακηρυγμένων ανθρωπίνων δικαιωμάτων.

2. Πρέπει να διασφαλίζεται ότι δεν συμμετέχουν σε παραβιάσεις των ανθρωπίνων δικαιωμάτων.

3. Οι επιχειρήσεις πρέπει να σέβονται την ελευθερία του συνεταιρίζεσθαι και την αποτελεσματική αναγνώριση του δικαιώματος στις συλλογικές διαπραγματεύσεις.

4. Εξάλειψη όλων των μορφών καταναγκαστικής και υποχρεωτικής εργασίας.

5. Αποτελεσματική εξάλειψη της παιδικής εργασίας.

6. Εξάλειψη των διακρίσεων σε σχέση με την απασχόληση και την εργασία.

7. Οι επιχειρήσεις πρέπει να υιοθετούν μια προληπτική προσέγγιση στις περιβαλλοντικές προκλήσεις.

8. Ανάληψη πρωτοβουλιών για την προώθηση μεγαλύτερης περιβαλλοντικής ευθύνης.

9. Ενθάρρυνση της ανάπτυξης και της διάδοσης φιλικών προς το περιβάλλον τεχνολογιών.

10. Οι επιχειρήσεις πρέπει να εργάζονται ενάντια στη διαφθορά σε όλες τις μορφές της, συμπεριλαμβανομένων των φαινομένων εκβιασμού και δωροδοκίας.

Μάθετε περισσότερα για το οικουμενικό σύμφωνο

Επισκεφθείτε την ιστοσελίδα του Οικουμενικού Συμφώνου των Ηνωμένων Εθνών:

unglobalcompact.org

Δείτε επίσης πώς η BoConcept πληροί τις απαιτήσεις του Οικουμενικού Συμφώνου:

Μάιος 2024 (Αγγλικά)

Μάιος 2023 (Αγγλικά)

Μάιος 2022 (Αγγλικά)

Μάιος 2021 (Αγγλικά)

Μάιος 2020 (Αγγλικά)

Μάιος 2019 (Αγγλικά)

Μάιος 2018 (Αγγλικά)

Μάιος 2017 (Αγγλικά)

Μάιος 2016 (Αγγλικά)

Μάιος 2015 (Αγγλικά)

Μάιος 2014 (Αγγλικά)

Μάιος 2013 (Αγγλικά)

Μάιος 2012 (Αγγλικά)

Μάιος 2011 (Αγγλικά)